Link Daftar Lowongan Kerja KAI Properti 2025, Tersedia 11 Posisi untuk Lulusan D4–S1

DOYANDUIT – Bagi Anda yang sedang mencari peluang kerja di perusahaan milik negara, PT KAI Properti menghadirkan kabar baik. Anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) ini membuka 11 posisi lowongan kerja untuk lulusan D4 hingga S1 dari berbagai jurusan.

Pendaftaran dibuka hingga 30 September 2025, sehingga pelamar diharapkan segera menyiapkan dokumen dan memenuhi persyaratan yang ditentukan. Mengingat statusnya sebagai bagian dari BUMN, seleksi ini cukup ketat dan transparan.

Seperti disampaikan dalam pengumuman resminya, “Proses rekrutmen KAI Properti tidak dipungut biaya apa pun. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan,” tulis PT KAI Properti melalui laman https://kaiproperti.id/karir.

Ringkasan Lowongan Kerja KAI Properti 2025

Persyaratan Umum

Sebelum melamar, ada sejumlah syarat umum yang wajib dipenuhi pelamar, antara lain:

• Sehat jasmani dan rohani.
• Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku.
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika.
• Tidak pernah dihukum penjara dengan kekuatan hukum tetap.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat maupun tidak hormat dari perusahaan atau institusi lain karena alasan disiplin.
• Tidak memiliki tato.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
• IPK minimal 3,25 dengan akreditasi program studi “A” dari BAN-PT atau lembaga akreditasi nasional.
• Sertifikat bahasa Inggris (TOEFL/IELTS/TOEIC) menjadi nilai tambah.

Daftar Lengkap Lowongan Kerja KAI Properti 2025

Berikut adalah daftar 11 posisi lowongan kerja yang dibuka PT KAI Properti beserta persyaratan khusus untuk masing-masing:

1. Staff Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1/D-IV jurusan Teknik Sipil.

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi jalan rel dan jembatan.

• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja minimal level 7 (contoh: Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel).

• Memahami manajemen proyek.

• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan AutoCAD.

• Memiliki karakter jujur, teliti, berintegritas, bertanggung jawab, dan mampu berkolaborasi.

2. Staff Bidang Konstruksi Gedung

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1/D-IV Arsitektur, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Perpipaan, atau Manajemen Proyek Konstruksi.

• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja minimal level 7 (contoh: Ahli Muda Konstruksi Gedung, Ahli Muda Elektrikal Bangunan Gedung).

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedung.

• Menguasai manajemen proyek, Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan AutoCAD.

• Mampu bekerja sama dalam tim dengan integritas tinggi.

3. Staff Bidang Properti

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1/D-IV Arsitektur, Teknik Sipil, atau Teknik Elektro.

• Sertifikasi kompetensi kerja minimal level 7 (contoh: Ahli Muda Perawatan Bangunan Gedung).

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti.

• Memahami manajemen proyek.

• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan AutoCAD.

4. Staff Bidang Supply Chain Management

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1/D-IV Teknik Sipil atau Teknik Industri.

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management.

• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS.

• Memahami jenis material konstruksi, spesifikasi teknis, serta pemasok yang andal.

• Sertifikasi kompetensi kerja (contoh: Manajer Logistik Proyek, Ahli Muda Manajemen Konstruksi) menjadi nilai tambah.

• Memahami perhitungan struktur, RAB & RAP, serta perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan inventaris.

5. Staff Bidang Keuangan

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1/D-IV Perpajakan, Akuntansi, atau Manajemen Keuangan.

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan.

• Menguasai akuntansi, perpajakan, pelaporan keuangan, Ms Office, dan SAP.

• Mampu menyusun anggaran dan laporan anggaran.

• Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko.

• Pengalaman sebagai auditor menjadi nilai tambah.

6. Staff Bidang Human Capital

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1/D-IV Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum.

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital.

• Memahami administrasi kepegawaian (end-to-end process).

• Mampu menyusun anggaran dan laporan kebutuhan SDM.

• Mampu merancang rekrutmen dan pelatihan pegawai.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan PPh Pasal 21.

• Sertifikasi di bidang human capital menjadi nilai tambah.

7. Staff Bidang Pengembangan Bisnis

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1/D-IV Manajemen atau Teknik Industri.

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan bisnis atau konsultan properti.

• Menguasai AutoCAD.

• Memahami analisis keuangan dasar (ROI, NPV, break-even analysis).

• Mampu menyusun estimasi biaya proyek dengan fokus profitabilitas.

• Mampu menganalisis peluang bisnis, mengevaluasi risiko, dan bernegosiasi.

• Memahami regulasi terkait properti dan konstruksi.

8. Staff Bidang Safety, Health & Environment (SHE)

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1/D-IV Kesehatan Masyarakat atau K3.

• Memiliki sertifikasi Ahli K3 Konstruksi.

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE.

• Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau HIRAC.

• Memahami proses konstruksi (struktur, mekanikal, elektrikal).

• Mampu berkomunikasi dengan tim proyek dan stakeholder.

• Mampu menghitung biaya implementasi program K3 dan lingkungan.

9. Staff Bidang Humas & Protokoler

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1/D-IV Ilmu Komunikasi, Public Relations, atau Manajemen.

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang PR/Protokoler.

• Mampu membangun hubungan dengan stakeholder (masyarakat, pemerintah, media).

• Berpengalaman dalam mengorganisir acara resmi (peresmian, rapat, groundbreaking).

• Mahir menyusun siaran pers, laporan, dan materi komunikasi.

• Memahami pengelolaan media sosial dan strategi komunikasi digital.

• Memahami dasar proses konstruksi.

10. Staff Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1/D-IV Teknik Sipil.

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang jalan rel dan jembatan.

• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja minimal level 7 (contoh: Ahli Muda Manajemen Konstruksi, Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel).

• Memahami manajemen proyek.

• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan AutoCAD.

11. Staff Bidang Marketing

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing.

• Memahami tren pasar, data pelanggan, dan strategi pemasaran.

• Mampu membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan/mitra.

• Inovatif dalam strategi kampanye pemasaran.

• Memahami kebutuhan pelanggan dan mampu menawarkan solusi yang sesuai.

Cara Melamar

Bagi Anda yang memenuhi syarat, pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui laman resmi KAI Properti: https://kaiproperti.id/karir.

Pelamar wajib mengunggah dokumen yang dibutuhkan, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, SKCK, serta sertifikat pendukung. Pendaftaran akan ditutup pada 30 September 2025, sehingga sebaiknya dilakukan sebelum mendekati batas akhir.

Dengan 11 posisi yang ditawarkan, mulai dari konstruksi, properti, supply chain management, hingga humas dan marketing, peluang ini layak dipertimbangkan bagi pencari kerja yang ingin berkembang di bidang infrastruktur dan properti.

Pastikan Anda memenuhi persyaratan umum, memiliki sertifikasi yang relevan, serta menyiapkan dokumen lamaran secara lengkap sebelum tenggat waktu.